第828章 韩流的内幕
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S/M娱乐是韩国最大的艺人企划与经济公司，被称作“造星工厂”、“韩流发源地”，有着无与伦比的能量，在整个亚洲都名气很大。
别说打压一些艺人，欺负一些小型娱乐公司，就算是电视台，往往也要看S/M娱乐的脸色行事！
作风霸道，行事狠辣。
因为这样的缘故，S/M娱乐的口碑有点差。
尤其是在电影圈，几乎对S/M娱乐呈屏蔽态度，却敢怒不敢言。
想象一下，一般为了演一个配角，那些行走在剧场的无名演员们，要付出5-10年的岁月，才能逐渐被广大群众接受和认可。
而S/M娱乐公司，仗着自己在业界的地位，几乎可以垄断在韩国娱乐圈里的资源，可以直接把没有任何表演经验的“爱豆”，推上主角的位置。
这也就导致“爱豆”出身的演员，往往会被主流电影圈人士鄙夷的缘故。
基本就跟十年后的大陆行情差不多。
某凡、某晗、某颖这样的流量艺人，专业人士肯定看不上。
“这位是李秀满会长，他是S/M娱乐的创始人，也是艺术总监，他对韩流的影响力，就好比乔布斯之于苹果，您之于新环球……”
理事表仁峰在唐恩介绍着S/M娱乐的诸多高管，不过说到这里的时候，李在镕就是在听不下去了，上去就在后脑上狠狠的扇了两巴掌，还在他崭新的西裤上踹了一脚，怒骂道：“少在这放屁，跟唐恩比，跟乔布斯比，你们也配？”
一众高管就连连弯腰，一副认错的模样。
这样的一幕，着实让唐恩有些惊讶。
这种森严的等级制度，果然跟日本有一比啊！
在日本，唐恩也没见过周防郁雄直接上手，扇下属耳光啊。
不过说来也是，周防郁雄怎么能跟李在镕相提并论？
只一个细节，唐恩就深刻感受到了S/M娱乐公司的企业文化。
连股东、高管都动辄挨打挨骂，普通的艺人，尤其是那些怀抱着明星梦的练习生们，他们的日子会怎样？
用苦不堪言来形容，也不过分吧？
“也不能这么说。”唐恩笑了笑，很和善的说，“S/M娱乐的名气很大，就算是英美，也时有报道。我在英国的《金融时报》上就看到过，评价你们创造出了一种独特的、前所未有的方向和模式，造出了新的东西。是世界上唯一的一家能够完成从发现人才到培养，再到录制内容的公司。”
S/M娱乐的高管们，感动的眼泪儿都快下来了。
李秀满小心的瞥了李在镕一眼，见他脸色好转，这才大胆的笑道：“我们用了十年时间，的确打造出了自有的创造体系。包括选拔、培训、制作、营销四个阶段，这是我们的核心竞争力。”
社长许大信补充道：“我们的练习生选拔，每年有超过30万人报名，每年组织的现场试镜，就多达40多场，遍布在亚洲9个国家。这还不包括我们自有的星探系统挖掘的好苗子。”
S/M娱乐合作的唱片公司，就是环球唱片。
展现自我实力，也是双方加深合作的基础。
亚洲的唱片市场……除了环球唱片，就是索尼唱片，华纳唱片的市场份额微乎其微。
韩国人……骨子里都不愿意和日本人合作。
许大信和李秀满，引着唐恩参观了S/M总部大楼内的很多设施，录影棚、录音室、练功房等等。唐恩兴致索然，忽然问道：“对了，我听说……这里有一层是整容医院？”
“啊？”
SM娱乐的众人都不禁一愣。
唐恩看了李在镕一眼，不动声色，“怎么？不方便说吗？”
李秀满赶紧道：“没有，这是谣言。”
“谣言吗？”
“我们公司和专门的整容医院有长期合作，这是事实。但是这里真的没有整容医院，倒是有一个医务室，只能处理一些小毛病。”
唐恩轻轻的“哦”了一声。
李在镕就笑着说：“这件事我知道，S/M娱乐一直和平昌洞那边的一家医院有合作，都是三星的产业，保密性很好。”
唐恩这下真的相信了，“对了，宝儿出道前，是不是大整过？”
这话一出，李在镕就脸色一沉，狠狠的瞪了许大信、李秀满等人。
李秀满苦着脸，只好承认：“是有的，艺人出道前……总要为粉丝们的观感负责。”
唐恩嘴角一撇，就没有再过多纠缠，转了问题，问了一些艺人培养方面的细节。
李秀满表示，通常来讲，有些艺人培养个1-2年，也就可以出道了，这种艺人，通常只能收割一两波，没什么持续能力。
正常的练习生，会在公司培养2-3年，再正式出道。
不过，如果是公司精心打造、全力培养、重磅营销的艺人，通常要求会更高，练习生的练习时间，往往要长达5-6年！
这个新的总部大楼，一共四层，实在没什么可参观的，唐恩更感兴趣的是艺人，不禁问道：“五六年？这么久？那岂不是要从十一二岁就开始培养了？”
李秀满道：“从小培养，才更能成才。其实，发声、表演、创作、舞蹈、乐感等方面的训练，并不难，只要肯下功夫，严格管教，大多数的人都能做到。说话的语气、方式、用词的系统训练，要相对难度一些。最高端的，其实是性格的训练。”
“性格训练？”
唐恩一下就起了好奇心，还是第一次听到这种说法。
“性格训练，就是我们韩国娱乐工业，要远远领先日本的核心。”许大信很骄傲的说。
李秀满顿了一下，解释道：“沃克先生，我听说你和日本的燃烧事务所合作，成立了‘奈飞日本’，取得了重大成功。那你肯定对日本的娱乐爱豆很了解了。他们……丑闻太多，很多爱豆的公众形象和私下形象存在着天壤之别，一旦曝光，就会迅速耗光人气，给公司带来巨大的经济损失。”
“你们能解决？”
唐恩猛地停下脚步，扭过头去。
这就太吃惊了！
李秀满笑道：“这就是我们韩流能通杀亚洲，日本人却做不到的原因。”
“愿闻其详！”唐恩很认真的求教。
李秀满道：“我们对艺人的培养，坚持流水线模式，就好像生产一件商品似的。要想让客户喜欢，就必须满足用户的需求来精益求精，只有这样在竞争激烈的市场中脱颖而出。性格训练，就是明星制作工序中的必备一环。”
“通常来讲，经纪公司会给艺人安排好‘人设标准’，让她们按照这种模板，在公众面前展现自己，来获得更多的好感。不过，这种包装出来的人设，一旦包装坏了，露出里面的成色，就会立刻露馅。日本的很多偶像明星，就吃过很大的教训。”
“所谓的性格训练，说白了，就是把‘人设’活成真实的自我！只要做到这样，就不再惧怕信息的曝光，哪怕走漏了消息，撕开了包装，里外如一，反而更会获得粉丝们的喜爱。”
明星有“人设”，这大概是娱乐圈的通行惯例。
一旦崩塌，就是毁天灭地。
欧美娱乐圈发展到现在，已经愈发成熟，开始逐渐的去“人设”化，主张明星们在公众面前展现真实的自己，缺点也好、优点也罢，活出真实感，反而会给粉丝一种拉近距离的
别说打压一些艺人，欺负一些小型娱乐公司，就算是电视台，往往也要看S/M娱乐的脸色行事！
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尤其是在电影圈，几乎对S/M娱乐呈屏蔽态度，却敢怒不敢言。
想象一下，一般为了演一个配角，那些行走在剧场的无名演员们，要付出5-10年的岁月，才能逐渐被广大群众接受和认可。
而S/M娱乐公司，仗着自己在业界的地位，几乎可以垄断在韩国娱乐圈里的资源，可以直接把没有任何表演经验的“爱豆”，推上主角的位置。
这也就导致“爱豆”出身的演员，往往会被主流电影圈人士鄙夷的缘故。
基本就跟十年后的大陆行情差不多。
某凡、某晗、某颖这样的流量艺人，专业人士肯定看不上。
“这位是李秀满会长，他是S/M娱乐的创始人，也是艺术总监，他对韩流的影响力，就好比乔布斯之于苹果，您之于新环球……”
理事表仁峰在唐恩介绍着S/M娱乐的诸多高管，不过说到这里的时候，李在镕就是在听不下去了，上去就在后脑上狠狠的扇了两巴掌，还在他崭新的西裤上踹了一脚，怒骂道：“少在这放屁，跟唐恩比，跟乔布斯比，你们也配？”
一众高管就连连弯腰，一副认错的模样。
这样的一幕，着实让唐恩有些惊讶。
这种森严的等级制度，果然跟日本有一比啊！
在日本，唐恩也没见过周防郁雄直接上手，扇下属耳光啊。
不过说来也是，周防郁雄怎么能跟李在镕相提并论？
只一个细节，唐恩就深刻感受到了S/M娱乐公司的企业文化。
连股东、高管都动辄挨打挨骂，普通的艺人，尤其是那些怀抱着明星梦的练习生们，他们的日子会怎样？
用苦不堪言来形容，也不过分吧？
“也不能这么说。”唐恩笑了笑，很和善的说，“S/M娱乐的名气很大，就算是英美，也时有报道。我在英国的《金融时报》上就看到过，评价你们创造出了一种独特的、前所未有的方向和模式，造出了新的东西。是世界上唯一的一家能够完成从发现人才到培养，再到录制内容的公司。”
S/M娱乐的高管们，感动的眼泪儿都快下来了。
李秀满小心的瞥了李在镕一眼，见他脸色好转，这才大胆的笑道：“我们用了十年时间，的确打造出了自有的创造体系。包括选拔、培训、制作、营销四个阶段，这是我们的核心竞争力。”
社长许大信补充道：“我们的练习生选拔，每年有超过30万人报名，每年组织的现场试镜，就多达40多场，遍布在亚洲9个国家。这还不包括我们自有的星探系统挖掘的好苗子。”
S/M娱乐合作的唱片公司，就是环球唱片。
展现自我实力，也是双方加深合作的基础。
亚洲的唱片市场……除了环球唱片，就是索尼唱片，华纳唱片的市场份额微乎其微。
韩国人……骨子里都不愿意和日本人合作。
许大信和李秀满，引着唐恩参观了S/M总部大楼内的很多设施，录影棚、录音室、练功房等等。唐恩兴致索然，忽然问道：“对了，我听说……这里有一层是整容医院？”
“啊？”
SM娱乐的众人都不禁一愣。
唐恩看了李在镕一眼，不动声色，“怎么？不方便说吗？”
李秀满赶紧道：“没有，这是谣言。”
“谣言吗？”
“我们公司和专门的整容医院有长期合作，这是事实。但是这里真的没有整容医院，倒是有一个医务室，只能处理一些小毛病。”
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李在镕就笑着说：“这件事我知道，S/M娱乐一直和平昌洞那边的一家医院有合作，都是三星的产业，保密性很好。”
唐恩这下真的相信了，“对了，宝儿出道前，是不是大整过？”
这话一出，李在镕就脸色一沉，狠狠的瞪了许大信、李秀满等人。
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李秀满表示，通常来讲，有些艺人培养个1-2年，也就可以出道了，这种艺人，通常只能收割一两波，没什么持续能力。
正常的练习生，会在公司培养2-3年，再正式出道。
不过，如果是公司精心打造、全力培养、重磅营销的艺人，通常要求会更高，练习生的练习时间，往往要长达5-6年！
这个新的总部大楼，一共四层，实在没什么可参观的，唐恩更感兴趣的是艺人，不禁问道：“五六年？这么久？那岂不是要从十一二岁就开始培养了？”
李秀满道：“从小培养，才更能成才。其实，发声、表演、创作、舞蹈、乐感等方面的训练，并不难，只要肯下功夫，严格管教，大多数的人都能做到。说话的语气、方式、用词的系统训练，要相对难度一些。最高端的，其实是性格的训练。”
“性格训练？”
唐恩一下就起了好奇心，还是第一次听到这种说法。
“性格训练，就是我们韩国娱乐工业，要远远领先日本的核心。”许大信很骄傲的说。
李秀满顿了一下，解释道：“沃克先生，我听说你和日本的燃烧事务所合作，成立了‘奈飞日本’，取得了重大成功。那你肯定对日本的娱乐爱豆很了解了。他们……丑闻太多，很多爱豆的公众形象和私下形象存在着天壤之别，一旦曝光，就会迅速耗光人气，给公司带来巨大的经济损失。”
“你们能解决？”
唐恩猛地停下脚步，扭过头去。
这就太吃惊了！
李秀满笑道：“这就是我们韩流能通杀亚洲，日本人却做不到的原因。”
“愿闻其详！”唐恩很认真的求教。
李秀满道：“我们对艺人的培养，坚持流水线模式，就好像生产一件商品似的。要想让客户喜欢，就必须满足用户的需求来精益求精，只有这样在竞争激烈的市场中脱颖而出。性格训练，就是明星制作工序中的必备一环。”
“通常来讲，经纪公司会给艺人安排好‘人设标准’，让她们按照这种模板，在公众面前展现自己，来获得更多的好感。不过，这种包装出来的人设，一旦包装坏了，露出里面的成色，就会立刻露馅。日本的很多偶像明星，就吃过很大的教训。”
“所谓的性格训练，说白了，就是把‘人设’活成真实的自我！只要做到这样，就不再惧怕信息的曝光，哪怕走漏了消息，撕开了包装，里外如一，反而更会获得粉丝们的喜爱。”
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