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三百五十,过年前

吴楠悦咬着牙离开了王老实办公室。

她是属于那种嘴硬心里没底气的。

气势汹汹的找上门儿去,灰溜溜的回来,怎么也是心有不甘。

王老实没惯着她,这事儿必须掰扯清楚了,要不就召开股东会,他走人。

吴楠悦坐在自己办公室里,发现自己形势真的不妙。

难道自己真没理?

不对啊!

等时间一长,吴楠悦醒过味儿来了。

歪楼了啊!

自己去找王老实,可不是讨论别人家有没有这类现象,法律上明确规定了,这帐外资金就是不合法的,怎么就给说到这条道上了。

还有,他到底哪来儿的底气?

不行,我得找他去!

吴楠悦站起身来,步子还没迈出去,又犹豫了,那孙子的嘴实在太厉害,一会儿指不定说出什么来,我就不信了,找不出一个来。

终归还是胆虚了,吴楠悦一向都是有问题找她哥,让王老实那货阴了好几回,她也学乖了。

打了好几个电话,都是她自认为不错的朋友或者同学。

问题就像王老实说的,都一样,你们有没有小金库。

第一个回答是,‘呵呵——’

第二,“你问这个干吗?”

第三个,“楠悦啊,我这个级别够不上啊!”

第四,“吴楠悦,你现在在哪儿工作啊?”

第五,“————”

回答各不相同,就没一个承认的,可也没一个亮堂堂的说没有。

吴楠悦大抵也明白了,自己问的人里面,没有跟自己是铁瓷的,防备心很强。

说明什么?

他们的单位都有这个账外资金,让那个混蛋说中了。

没办法了,她只能给他哥打电话,不是问有没有?她没信心了,只是把今儿的事儿,跟她哥说了说。

他哥听了后,没敢笑,其实他忍的很辛苦。

建议就是,“写检查吧,深刻点,你的错误在于不尊重领导,别的都没必要提。”

吴楠悦不高兴了,说,“我怎么不尊重他了?”

吴楠悦哥哥说,“咱爸的书房,你敢这么进吗?”

吴楠悦嘴硬,“他又不是咱爸!”

“可他是你领导。”

实在没辙了,吴楠悦跟她哥撒娇,“我都多大了,还写检查,五千字儿啊!我得犯了多令人发指的错误啊!”

这才是难点,说起来,王老实真够缺德的,吴楠悦她哥也认为王老实损了些。

“要不,你先写点,给我传真过来,我给你改改?”

吴大哥,一个副处级的秘书长,写个检查不难,就算不会写,手底下人多了。

吴楠悦达到目的,痛快的说,“成交!”

——————

王老实实在没多少功夫跟小女孩儿瞎扯,忙着呢。

gs,丁震源和他的团队,在过去一段时间里,斩获不错,之前赔的捞了不少回来,全年算下来,虽然不赚钱,可结果比预料的好很多,王老实决定要重奖的。

他看中的不是gs能赚多少钱,而是他们资本运作的能力,队伍的锻炼,将来钱会有的是,可怎么运用那些钱,得贴心可靠的专业团队来,丁震源的这支队伍就是基础。

在跟丁震源通话的时候,王老实也说的明白,“奖励重,不是为别的,是因为让我看到了你们在努力、在进步!”

至于这钱丁震源等人是不是拿的心塞,王老实不管,再优秀,没赚到钱,也该有点料儿,不然以后怎么控制思想。

华夏时代那头儿更好办,项目少,人员少,王老实只管唐建兴,别的他就不参与了,老唐比他有经验。

王东云那里也是,王老实和这个王姐商量下,方案就过了,他不了解更详细的,给不出什么有建设性的建议,只要表面上看不出大问题来,就可以了。

头疼的是浩宇。

项目组多,成绩参差不齐,要想一碗水端平不容易,也不现实,可这个数额要是出现大的偏差,引起内部的不满,也是个麻烦事儿。

关键是这个奖金方案是吴楠悦领着人做的。

王老实看完之后,就觉得有问题,应该还很严重,总觉得计算上哪儿不对劲儿。

要是平时,把吴楠悦喊来,两人一对,他也能找出来,眼下两人正较劲,王老实不想这么就过去了。

想了想,他把财务的主管郁晓敏叫到办公室来。

财务的那一份,他扣在了抽屉里,把其他的给郁晓敏看,“看得出哪儿有问题吗?你们商量的时候,是不是漏了什么?”

郁晓敏愣了下,说,“这事儿我没参与啊。”

王老实傻了,尼玛,胡闹不是,这种事儿没有财务的参与,她到底哪儿来的本事,鼓捣出这么一个玩意儿来,“其他人呢,吴总没找他们了解情况。”

话问得有些诛心了。

郁晓敏脸都涨红了,说,“我不敢确定,但应该没有。”

王老实明白哪儿出错了,吴楠悦这个方案最大的特点就是整齐,数据漂亮的不像话,合着是自己编出来的,根本就没跟财务核对、商量。

这不扯吗?

闭门造车弄出来的东西,得惹多大乱子。

王老实说,“行,你先回去吧。”

郁晓敏才转身,王老实继续说,“我没找你问这个事儿,你什么都不知道。”

郁晓敏身体颤了颤,说,“是,王总,我明白。”

——————

晚上下班后。

王老实没看到吴楠悦的回馈,也没有去追。

自己坐着车围着环线转开了圈,这是他习惯的,事儿多、难以决断的时候,坐在车里,琢磨事儿。

吴楠悦这丫头,王老实不能逼得太紧,得给她成长的余地和空间。

但是,事关重大,年终奖的问题不能出错儿,浩宇是现金奶牛,不容出错儿,王老实可以确定,吴楠悦的方案必然出漏子。

第二天,没办法拖下去的王老实只能妥协。

王老实喊来邱宏伟,这个老油条,让他根据经验,重新制定了方案,要是按照吴楠悦的执行,浩宇这个年关真的过不去。

——————

吴楠悦拿着她哥给凑齐的五千字检查,走进了王老实办公室。

王老实说话的重点就没涉及什么检查的事儿。

五千字的检查,王老实看都没看,就放到一边儿。

新的年终奖励方案摆到吴楠悦的跟前儿。

要是但凡知道点事儿的,就顺水推舟过了,吴楠悦这丫头脑子一根筋儿。

一看这个方案吴楠悦就翻了。

好不容易才强忍着低头了,这厮又来闹,得寸进尺呢?

吴楠悦问王老实,“你这个根据是从哪儿得来的?”

王老实反问,“你做方案的时候,有数据支持吗?”

吴楠悦无言以对。

王老实可逮着理儿啦,把吴楠悦好好的按在办公室里,结结实实的上了一节当老板的课。

吴楠悦几次想要反驳为、自己辩解,可一想到自己亲哥说的话,不得不忍了下来,就算王老实后来已经受不住了,说得贼不靠谱儿,她都忍了。

王老实也没说她哪儿不对,就是告诉她,你错了,吴楠悦真不敢犟嘴说自己没错儿。

王老实还跟她说了句