“不可能，不可能。书上说过：‘克爹在手，天下我有。’克爹明明那么强大，我怎么会输的！”

门上挂着数字20门牌的指挥室里，刚刚经历一场失败的卢仁贾还无法接受这个、看起来颇为荒诞的结果。

排名20的优等生和编号333的吊车尾。

火力强悍、护盾耐久高的超级轻巡洋舰、“三幻神”之一的“克爹”克利夫兰，对几乎没有主炮输出的脆皮驱逐格里德利。

自己这边居然输了？

这实在荒谬得近乎荒诞！

然而这却是一个事实。

电子表上的数据清清楚楚地摆在那里，卢仁贾觉得那小小的文字很是有些刺眼。

编号20，卢仁贾小队，第9战。

对手，编号333，周愚小队。

结果：战败，积分不变，排名由并列第一下降为并列12。

卢仁贾回忆起整场比赛，他在检讨这场比赛中的不合理举动。不过纵观整场战斗，虽说是自己放纵两位舰娘自由判断而进行的自律之战，可就算他亲自指挥局面可能也不会发生多少改变。

这整场比赛都透露着诡异，前半场对手一直被克利夫兰和z23的火力压制，几乎连还击能力都没有。

但是她们两个小小驱逐却凭着超高的闪避能力，一直苟活了下来。面对己方连续5分钟的炮火洗礼，居然只是刚刚中破的程度。

卢仁贾在比赛开始不久就发现，对面的这两位舰娘，完全不像是一个契合度只有53%的指挥官能够提供的战力。甚至完全不比77%契合度、达到精英水准的自己差。

难道这个刚过合格线、契合度53%的周愚，真的刚好和拉菲、格里德利这两个舰娘的契合度高？

有这么巧？

这个可能性不是没有，但是刚好两个初始舰契合度都远高于平均契合度，这个几率很小。

过去也曾经有过那种某个单独舰娘契合度很高，但总体契合度很低的指挥官。

现在那样的指挥官基本都已经被淘汰了。

如果用常规舰装测试的平均契合度连50合格线都到不了，那这个指挥官，就算他的单一舰娘契合度达到100%也没多大用。这种只能超常发挥一两个舰娘实力，或者只能正常发挥几个舰娘实力的指挥官，只能充当在近海的基础巡逻工作。

面对强大的秽兽和塞壬，个体的实力是远远不够的。

也许那几艘超罕有的传奇舰装是特例，如果能得到那些强大的传奇舰装，确实能发挥以一当十，甚至更高的战力。

但是得到传奇舰装何其困难，谁愿意把那种代表人类希望的至宝让与缺乏经验的人？

位处遥远深海的那些强大传奇舰装不是菜鸟们能够进入的海域，成熟老练指挥官也不会把辛苦得到的传奇舰装让与他人——就算让与也会发生性能损失，因为大多数情况下，只有建造者和打捞者本人才能发挥舰装100%的战力。

就算想联合这些小团体一起组成一个大的团体，也存在诸多的弊端，比如：

想要成为指挥官的学员数量猛增，但是指挥官培养机构有限，很多平均契合度高的人反而失去了成为指挥官的机会。

大量男子寄望于成为指挥官，城镇劳动人力变少。然后导致政府无力负担对指挥官的补给支援，进而指挥官只能自谋生计，最后部分指挥官以武犯禁，引发社会动乱。

如果为了满足更多人成为舰娘指挥官的想法，扩大指挥官培养机构，会进一步加剧劳力不足。同时指挥官学院的模拟池、超拟真的模拟训练场都需要投入大量资源。对于本来资源就相对短缺的人类来说，无疑是很大的负担。

再比如进入信号干扰取区后，不同指挥官舰娘通讯之类的问题。语言的沟通还有办法，视野共享就不可能了。

退一万步说，这些只有特定舰娘契合度高的指挥官要怎么得到那个特定舰娘呢？即便学院和地方势力愿意发放合适舰装给契合的指挥官，那样战力也会打折——除了汤姆森学院里那种能造出御三家和长岛的少数特殊建造池外，其他建造池造出的舰装、或者海里捞出的舰装如果发生转让，都会永久损失该舰装至少20%的性能。

有钱人为了想要的特定舰装会大肆建造，最后造成极大的舰装资源浪费。

怎么保持这些人的团结和信任，谁负责领队，谁手下的舰娘负责攻坚，谁手下的舰娘去做危险任务，最后的奖励又如何分配。这同样是一个问题，而且是最大的一个问题。

其他还有很多很多原因，最终都导致了这种一百个个体式指挥官组成的队伍，远远不如一个手下有一百个舰娘的指挥官的战力。

所以到如今，指挥官学院普遍都是实行的指挥官平均契合度合格线入学门槛。

可就算这个周愚真的刚好和拉菲、格里德利的契合度较高，就当和自己一样是77%好了。可就算契合度相等，克利夫兰理论上依然是比那两个驱逐舰更强的舰娘。

为什么己方会战败，为什么对手会在极为不利的局面下后半场翻盘？

卢仁贾只能想出两种可能：

第一，周愚那2个成为舰娘的少女自身素质要比自己这边的舰娘更优秀，因为她们能更好地活用舰装机能，所以赢了最后的胜利。

第二，周愚和她的舰娘之间，契合度不只77%，实际上我更高，而且要高很多……

不过，不论是这两种中的任何一种，卢仁贾都难以接受。

何况这场比赛，意外太多了，尤其是最后克利夫兰和2个驱逐舰之间的决战，胜利的关键一击居然是那一盏不起眼的探照灯。

探照灯打开的时候，卢仁贾正共享着克利