怂茶悟道： 今天讲一下“管”字。

首先，“管”的上面是“竹”，竹是什么呢？是小鞭，表示什么呢？代表管理的方法，管理要鞭策，要有监督，要有考核，要有惩罚。当然，也要，恩威并施。

接下来，是宝盖头，代表的是统一的地方，也代表的是管理要把大家的力量聚在一起，发挥合力，更好的协同，产生1+1>2的效果，这样才能实现管理的价值。

下半部分代表的是管理要分门别类，对不同的人和不同的问题采用不同的方法，强调的是管理的差异性。

同时，两个“口”不同的长度，表示管理要扬长避短，时刻牢记木桶原理，学会用人之长，让不同的人互补，产生最大的合力。

什么是真正的管理者？真正的管理者一要“管”，二要“理”。“管”的着力点在于改变人，改变人的态度，改变人的能力；而“理”的着力点在于改变事，改变流程，改变不合理的做法。