站在门口，白松开始重复，一会儿要说啥...

虽然紧张，一些早已背了十几遍的东西还是能够浮现出先，大体内容是：

“各位领导，同志们。

我是白松，刑侦支队三大队的民警，现任二组探长。我出生于1990年5月4日，现22周岁，2011年8月1日参加工作，11月初前往九河桥派出所...

我一共参与过”10·21”杀人案、“12·11”跨境诈骗案...

共获得个人二等功三次（白松舍身救人之事，不出意外的获得了个人二等功），三等功...

我竞聘的理由是，我思想非常鉴定，能力非常突出，工作非常热爱，冲锋在前...

谢谢大家。“

额？后面那个理由，会不会有些太夸张了？

但是听师傅说，这种时候不能说自己不行？

这种时候，男人不能说不行。这是师傅的原话。

白松对这句话不认可，应该是：

在任何时候，男人都不能说不行！

好，进场。

呼。

进门，往前是讲台，上去敬礼，说话...对，这是流程啊，白松自言自语道。

上一个人下了讲台，前面有个政治处的同志给白松招了招手，白松就往前走。

这个会议室挺大的，一进去对应的，是第一排座，讲台在右前方，白松往前走了大约七八米，才发现走过了，然后敬了个礼，转身上了台子。

这里的领导，包括殷局长在内的局长级干部白松都见过，大部分也都熟悉白松，除此之外，还有刑侦、经侦、政治处、法制等要害部门的一二把手，人数也不少，有的白松彻底不认识，见都没见过，因此，他根本就分辨不出来谁是新来的刑侦支队长...

额？

不对！

白松一下子看到了！

秦无双！

白松虽然跟他只细细接触过一次，但是印象非常深刻。

原市局刑侦总队四支队副支队长，秦无双。

孙某自杀案，第一时间提出，“不排除自杀可能”的法医大佬。

新来的支队长居然是他，白松高兴坏了！同样是刑侦支队长，不同的领导性格不同，做事风格差异会非常大，有的领导也许是年龄大一些或者是曾经因公受过伤，可能没那么有朝气，跟着这样的领导能学到东西、不容易犯错，但是白松却不喜欢。

他还是喜欢那种睿智、机敏，能够看穿一切并带着大家往正确的方向走的领导，干活很痛快。而秦无双，白松对他非常敬佩和有好感，虽然孤傲一些，但是这不是问题！

我可以！

想到工作上的事情，白松立刻放松了。

是啊，不就是竞聘吗？不成又如何？25岁再来一次又如何？能好好的做自己喜欢的事情，不香吗？

而秦无双同样认出了白松，白松的个子高，很容易让人记住，而且孙某的案子的所有经过，他都是了解过的，也知道白松从中的作用，于是当白松眼神看向他时，他毫不避讳地点了点头。

白松转头再与秦支队对视一眼，瞬间感觉信心慢慢，对未来的工作充满了向往与激情。

飘了。

白松一下子有些飘了。

众所周知，人啊，一放松，就容易出问题。

讲台两旁，本身是有两个花瓶的，一边一个，距离讲桌很远，按理说是不可能有人碰到的，只要看着路，谁也不可能看不到。

但是多种情绪的集合体--白松就不偏不倚地碰了上去，而且是一抬脚就踹了出去。

这可能也是海拔太高的劣势，不到半米的花瓶白松根本就没有看到，这一脚过去，花瓶直接就倒了，土撒了一地。

这屋里是有服务人员的，立刻过来几个人帮白松收拾东西。

每次竞聘都有各种第一次竞聘的紧张事件，有的话都说不出来，因而大家也没说啥，几个服务人员还催促白松上去演讲，这边不用他帮忙。

虽然这么多大领导等着，但是白松可不是自己犯了错还得麻烦别人的人，他也没什么工具，直接用手捧着一捧捧土，就放进了垃圾桶。然后主动接过扫把扫了一下。

差不多半分钟，就收拾的差不多，白松拍拍手，上台，先道了个歉，接着开始了自我介绍。

这不是什么公司的面试，领导是否愿意让你当队长，并不会太在意一件小事，最关键的还是看能力和一些关键的素质，所以并不是说白松这就彻底没希望了，一切还是综合考虑。

当然，会给一些不熟悉的领导形成“不稳重”的印象也很正常，这主要还是跟白松的年龄有关。

白松已