冉夜对宣传海报的工作非常上心。再过几日就是元宵节了，到了节庆的时候，公司的宣传电子海报是必然要更新的。美术组的组长让冉夜就从这里开始做。

为了能做好这第一个工作，冉夜决定任何事都讲究一个专业精神。如今是版权时代，各种素材的使用都要非常小心。冉夜以前在广告公司的时候，注册过某个国内大型图片素材库的账号。当时的老板小本经营，只是让手下的人都用一些可以免费使用的通用素材。冉夜觉得，现在想要做的出彩，自然是要丰富素材库的边界。

冉夜仔细的看了看网站的各档VIP会员权限，最后买了一年份的黄金级VIP，每周可以下载使用三十份站内可商用图片素材。之后又去了一家商用字库平台，购买了几套特殊字体库的使用权。一个上午，冉夜就花掉了当下半个月的工资。不过想想以后是要长期使用的，这些投资也是应该的。

从之前的画材到现如今的素材库投入，虽然都是可以找公司来报销的，但是冉夜从来没想过去报账。公司提供了自己一个研究发展的平台，这些个人投资，在没有为公司产生实质效益之前，冉夜觉得都是自己该交的“学费”。

倒是行政部的小胡，在吃午饭的时候，曾经问过冉夜两三次：“之前老总说画材可以报销的，你怎么都没来报过？”

“还没给公司产生效益，我也不好意思要这要那的。放心吧，等我‘生意开张’，该投入的成本费，肯定是找公司报销的。”冉夜总是这么回答。

今天中午吃饭的时候，冉夜的快递到了。

冉夜拆了包装，一大盒的肉类卤味零食。粗略一看，有鸭脖，鸭翅，鸡爪，肉脯，小鱼干等，六七种之多。

“泠清，那一大箱肉肉，是你发来的吗？”冉夜在群里问。

水泠清答：“是的呀，喜不喜欢？”

“有肉吃，当然喜欢啦。”冉夜发了个飞吻的表情，说，“我给你寄的东西，应该也是今天到，注意查收呦，亲。”

“好的。”水泠清发了个比心的表情。

“啊，我要被闪瞎了，为什么在单身狗的群里，也有人要放闪。”沐寒秋哀嚎。

“不服气，你也找个小姐姐放闪啊。”云青笑他。

“好的，我这就去街上找个好看的小姐姐搭讪。”沐寒秋说。

众人都知道他是嘴上说说的玩笑话，也没人再理他，各自说起了其他的话题。

吃过午饭，公司来了个“新人”。说是新人，那也只是对冉夜来说。对公司的其让人而言，这可是个老面孔。

这个人姓贾，是公司的副总。据小胡说，贾总年前都在外地，亲自督导一个工程的施工过程，是春节才回到X市总部的。冉夜这才明白，为什么年前的时候，副总办公室的门一直开着，里面却总没有人。

下午一到上班点，贾总就在全公司开始派红包。都是大家随机抽的红封，里面五十元到三百元不等。

抽到多少都不重要，只是图个口彩，算是开年开工图个吉利。因为这个缘故，冉夜只抽到了最少的五十元红包，也没在意。

在贾总的要求下，大家在公司最大的办公间里，拿着红包的封袋，一起合了影。

之后，冉夜将自己的红包随意的夹进了工作的记事本，跟着其他人一起，去参加公司的全员会议了。

会议是在大会议室进行的，也只有这件会议室才容纳得下公司所有人。冉夜和过去两个多月一样，选择了最后排，最角落的位置坐着。

会议是贾总主持的。先是总结了去年的成绩，然后对开年的几项研发和施工的工程安排做了分工部署，最后，提到了公司管理制度的各项变更。

前面的部分冉夜只是听着，因为她根本参与不进去。最后一项公司管理制度，她听进去了，也听懂了，里面有一条新增的规定“末位淘汰”。

具体的说法是，由各个分组的领导，对自己部门的下属进行评估，每个月各组进行汇总，提出自己组内业绩最差的员工。再在各组之间横向比较，选出一到两人进行评估。如果在下个月的评估期内，没有进步，那第三个月就会被辞退。

公司今年内有招新的计划，这样的操作一方面给优秀的新员工提前让位，另一方面在新员工加入之后，也能更方便的进行管理。

这个消息让冉夜心情一下阴霾了起来。如果要说末位淘汰，美术组这边毫无疑问的会是自己了。

“现在的时间是两点。各部门的人回去都想一想，我们三点开个小会。”贾总用这句话，结束了这次大会的内容。

虽然知道，要论淘汰，自己肯定是最先被盯上的人。冉夜还是安慰自己，不是说每个月汇总一次吗，汇总之后还能有一个月的评估期，只要在这个月的评估期里，自己能做出点成绩，确实为组内其他成员分摊了工作压力，应该还是有机会的。

“不管怎么样，先做眼前的工作吧。”冉夜想着，开始构思和制作元宵节时候的海报设计。

三点的时候，各部门的领导去小会议室开了会。