到了完成工作的时候，已经将近九点。冉爸这时已经在冉夜公司楼下的大厅接待区坐着，不知道刷了多久的手机。

冉夜发现，其实还有很多同事和自己要搭同一趟公交，到了家，就跟冉妈说了有同事一起，以后就算加班也没必要再来接了。

冉妈又问起公司老总的事。冉爸刷着手机说，刚跟他们老总聊过了，说是明天会去公司一趟。

第二天到了下午，冉夜终于见到了那个传说中的老总。听冉爸说这人不到四十岁，但是一头花白头发，看上去比冉爸还显得老——虽然冉爸的黑发都是染的。

后来冉夜才零星的听说，他们这个老总是个工作狂，除了博士的学业，还亲自接洽业务，有时候还要去参加一些活动，进行一些公开的专业性演讲课。对员工们进行月度季度的总结大会的时候，总是说一些某某知名企业老板每天就睡四个小时，某某成功人士每天工作多少小时这种话，并且身体力行的相信，这是成为成功人士的必要条件。

“一天睡四个小时我可受不了。”后来一个程序组女同事跟冉夜一起上下班的时候吐槽过，“你看他三十多头发都白了，我可不要也这么早衰，我现在都掉头发呢。”

冉夜不置可否，她是随遇而安的性格，钱多少够花就行，没什么野心想要大富大贵。世界上多的是过劳死，钱有命赚，没时间也没命花的人。冉夜以前在广告公司，也不是没有拼命加过班的，最难的时候上午去医院挂点滴，拔了针就去公司继续加班，病假都不敢请一个。后来觉得这真不是人干的事，找了个机会才辞职在家搞起了漫画的活。

老总人还算和善，问了很多冉夜以前工作的事情，听说冉夜以前在广告公司还做过酒店装修中装饰挂画的活，就细问了问。

那次是一个特别的机会，广告公司的老板是国画专业毕业的，冉夜自己算是自学型，在工笔花鸟上略有一点心得。跟着前老板做了一整套的装饰画作品，自己又积累了一些绘画技法上的经验。后来又前老板不知道哪来这么些奇怪的渠道，又做了很多工艺美术画，甚至接过壁画的活。冉夜觉得那段时间自己成了美术专业的小学徒，跟着学了不少有趣的东西。其实如果不是后期实在加班加的身体扛不住，冉夜到也愿意跟着再多学学。

新公司的老总听了，喊来了行政经理，问她：“你给小冉安排了什么工作啊。”

行政经理答：“不知道您这边怎么安排的，暂时跟着美术组那边，应该是给安排做做平面宣传海报什么的。”

“你们这不是浪费资源么？人家有手绘能力啊，我有这个想法很久了，咱们公司经常也跟酒店大商场这方面合作。如果咱们自己也有美术的班子，能揽下装饰画这方面的工作，不是就多一块业务吗？”

后来老总又问冉夜，能不能用国画画出带些科技感内容的画来，毕竟公司是做科技程序的，跟主要业务有点关联。

这可把冉夜给问住了，要说传统的工笔花鸟，她还能画个似模似样，搞内容创新就有点超出能力范围。

但是人家老板开口了，你这要直接说不行，怕不是要被扫地出门？

冉夜只得说：“用国画的画法画这个内容，我没见过有人画，倒是挺新颖的想法。我也要试试看才行。”

老总立刻拍板，就这么定了。

然后还定了公司里的一间小会议室作为冉夜的画室。

冉夜顿时觉得更尴尬了，自己这还没来两天，先占了一间独立的办公室。

公司里原本有大小两间会议室，大的那间能坐下公司里的六七十人，小的这间目测只有十个平方左右，就两个会议桌，周围大概十几张椅子。一般是有什么重要项目，几个项目组的领导开小会讨论分工，或者各个小组内部开会用的。冉夜昨天还观察到，午休期间，这个小会议室也是一些员工去吃饭，或者趴在桌上午休的地方。

自己这什么贡献都还没有，不但占了别人开会的地方，还占了休息的地方，一时芒刺在背。

冉夜觉得还是先提一下比较好，就试探的问老总：“这不太好吧，昨天我看他们有些组的人开小会要用这个会议室的，我要把这里变成了画室，其他人还怎么开会啊？”

“没事没事。”老总满不在乎，“那不是还有大会议室嘛。”

冉夜忍了忍，没再说什么。

往后的上班日子显得有些单调。冉夜在公司也结识了几个可以午休一起结伴吃饭，下班可以结伴搭车的同事。市场部一谈业务做合同就整宿整宿的不睡觉，程序组搞开发一把一把的揪头发。只有冉夜自己像个格格不入的闲人，每天窝在画室里，一张一张的做着不知道靠不靠谱的新作尝试。

公司里，除了CEO的房门，没有一间房门工作时间是可以关上的，冉夜的画室也不例外。小会议室和大会议室是比邻的两间，每次有其他同事要路过小会议室去大会议室开会的时候，都会侧头