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第209章 人才培养

“李科阳……倒是挺有意愿的,”陈北坐下来说:“也就前几天,他跟我在沟通中还说道需不需要带你去见些投资者。

从逻辑上来说,这都算正常,因为是一条绳子上的蚂蚱,投资人希望获得回报自然就希望下一轮估值更多。

有的时候引进VC,同样也会看对方有没有这方面的资源,包括资金、行业人脉等等。

当然了,这也取决于双方的信任程度,如果整天吵那就没啥说的了。

“去哪儿见?”

“应该就是一些吹风会啊,沙龙啊这种,国内会有些基金合伙人或者天使投资人参加。”

温晓光同意了,这都是增加见识的好去处,“行啊,好事,即使现在用不上,说不定以后用的上。”

“搞不好还会见到陈年。”任知婕插了一句。

陈北颇有深意的笑了笑。

温晓光也是无奈,他摆了摆手道:“其实我还是蛮喜欢他的。”

B2C的未来想象空间有限,至少很难成长为一方巨头,做下去呢又困难重重,毕竟有阿里珠玉在前,国外还有个世界级巨头。所以他根本不希望凡客和陈年在今年崩溃,他需要凡客的虚假繁荣让资本对这个行业充满信心。

事实上也是如此。

陈北说:“因为我们自己的努力,也因为他,优客的估值一路上涨,当然,还是他们也在涨,之前必达咨询发布了一份报告,说是凡客占据了B2C市场自有服装销售的25%。”

“那个时候还没有我们吧?”

“你看了那份报告?”

温晓光当然是看了,很久之前他就在关注这一家企业了。这两天大家也在等数据,包括李科阳。

2009年凡客加速了多品类销售,最后一个季度的销售额有望靠近1.8亿元人民币,温晓光自己的数据也都还没拿到,但根绝之前的估算来看应该不会低于六千万人民币,此外,外界还在评估优客的网络营销所产生的经济价值。

然而这些价值看不见、摸不着,无法定量,就像‘多一点好感’、‘有一点不太喜欢’这种变化怎么计算?又能算多少钱?

所以只能大概的估量,普遍的看法是优客经过这一轮的网络发酵获得了5-8亿元的潜在价值,能不能变现看水平,但广告效应、网络效应大抵就是如此。

半年时间从0到六千万,这个势头是非常猛的,超过两年前的凡客,这个过程他们花了一年多的时间,因而李科阳对于温晓光和他的团队还是给予了信任。

温晓光也没有麻烦陈北,而是直接和李科阳连线,后者则表示会在合适的时候来到中海。

其实这个成绩就算没有李科阳,优客也并不会缺乏投资者,之前有一个长树基金就找到了他们。

一切向好,温晓光在年底的时候给大伙儿发了些奖金,都好好过年。

刘以琦这半年来为公司任劳任怨,人都快消瘦了。好在她有一定程度的聪明机灵,学的快,适应的快,不然怕是要累瘫。

接近年关的时候两人在公司里聊天,她才得知温晓光不会回羡州。

现在的刘以琦已经打扮的像个职场女性了,换了个发型,稍微烫了一下,她本人长的非常好看,穿上职场装后气质也更加摄人心魄。

“不会吧,第一年就不回去?”刘以琦端着咖啡,一脸的幽怨。

“不太方便,也没有必要,回去后又能干嘛?”温晓光也知道,这女人同样孤身一人,“你呢?”

刘以琦晃了晃瓷杯,“哎,你说我去读个MBA怎么样?”

作为公司元老,她其实渐渐转到管理岗,和陈北一个样,只不过侧重于营销这一方面。

“你……”

“我知道,我教育背景不太好,顶尖的没机会只能找花钱的那种,有这想法也是没办法,现在感觉越来越吃力,这阵子新人进的多,他们说的我都快要听不懂了。”

其实公司和领导者如果有远见和魄力,应该主动让核心员工去进行系统的学习,也就是所谓的人才培养计划。

温晓光没有考虑这一点,不是因为舍不得钱,这大概是与他一开始就对凡客的结局做了规划有关。

但现在想想,公司一个壳子一个壳子的换,有些人则是会在的,除非出了什么意外,那也是不可控因素,但作为目前的团队领导者,应当给予他们进步的空间和机会。

“可以是可以,但在职的会很辛苦。”温晓光是同意的。

“那你心疼啦?”她还是笑嘻嘻的。

温晓光没有回答,“之前的钱都花完了?”

“早就没了,那才多少,可是我真的想读一读,我从中海回去过一次,我不想再一次被挤出去。”

很多时候她大胆、不正经,但讲这句话还是蛮认真的。

温晓光说:“是我这段时间接触其他人多了,让你产生了自己会被甩开的感觉吗?”

“人往高处走,本来就是的,难道我要你回头等我?关键还在我能不能赶上,我现在就是觉得优客的进步太快,赶不上。”